9月20日，省美丽浙江建设领导小组河长制办公室公布 2023 年浙江省河湖长制工作典型案例，《桐乡市强化体系建设 推动河湖长制提档升级》位列22个典型案例之一。近年来，桐乡以世界互联网大会永久举办地的河湖治理新担当,高位推进河湖长制工作迭代升级，催化实现水环境质量“蝶变跃升”和群众治水幸福感指数不断攀高。

一是迭代三大体系构建河长制管理“四梁八柱”。出台河湖长制提档升级方案,签发总河长令,完善河湖长制工作联席制度；完善河湖长履职与河湖治理相协调的评价办法和标准,健全履职和绩效评价制度,实行扣分制；捆绑河湖长履职与河道水质改善,建立奖惩制度，实行行政约谈、通报等措施,对河道水质下降提醒告知,对连续两个月水质未达标的约谈提醒,对连续三个月未达标的约谈问责。

二是创新三项举措破解河长制运行“桎梏瓶颈”。在嘉兴首创“直播巡河”,建立无人机“空中河长”,实行立体式巡河；率先在长三角地区探索跨界联合河长制工作,桐乡、南浔和江苏吴江在乌镇挂牌成立“联合河长制工作室”,建立三地“联巡、联测、联治、联查、联保”五位一体协同机制；建立“河长日记”工作制度,要求行政河长完整记录巡河、治河、会商等日常工作,有效增强河长履职责任感,带动新调整的河长快速进入角色,避免了新老河长的交接断层问题。

三是催化三个增效实现河湖共美“蝶变跃升”。催化治水机制增效以河长制助推治水的市级架构、镇级协同等机制完善,形成领导常抓、部门多跨、乡镇赶超、全民参与的治水新常态；催化治水美丽增效。2022年成功创建了省级美丽河湖 1 个、嘉兴市级水美乡镇 2 个,创建嘉兴“污水零直排区”标杆镇 3 个；催化幸福指数增效。2022 年桐乡“五水共治”工作群众幸福感全省排名 18 位,较上年提升 33 位,排名嘉兴第一。桐乡生态环境公众满意度蝉联嘉兴第一,在全省排名 12 位,5 年提升 73 位,提升幅度全省第一。