桐乡市水利工程建筑有限责任公司立足“安全为基、培训先行”理念，通过开展三类人员、五大员培训及二建继续教育等系列培训，全面提升水利从业人员安全素质，为全市水利建设注入安全动能。

一是精准培训提升安全素质。针对不同岗位不同层级人员开展精准化、差异化培训。对三类人员（企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员），重点加强安全生产法律法规、标准规范、安全管理知识培训，提升其安全责任意识和安全管理能力。对五大员（施工员、质检员、安全员、材料员、资料员），重点加强岗位安全操作规程、安全风险辨识与管控、应急处置等培训，提升其安全操作技能和应急处置能力。对二级建造师，重点加强新政策、新技术、新工艺培训，提升其专业技术水平和安全管理能力。

二是创新形式增强培训实效。积极探索创新培训形式，采用线上线下相结合、理论实践相结合的方式，增强培训的吸引力和实效性。线上利用网络平台开展视频教学、在线答疑、案例分析等，实现理论知识的即时获取。线下结合在建项目开展防汛抢险、设备操作等实战演练，组织参训人员深入施工现场观摩标准化作业流程，增强实践能力。同时，注重将培训与日常工作相结合，引导员工将所学知识运用到实际工作中，真正做到学以致用。

三是强化监管确保培训质量。高度重视培训质量，建立健全培训管理制度，确保培训内容、培训时间、培训效果符合要求。严格考核评估，将培训考核结果与个人职业发展、企业资质管理等挂钩，激发员工学习积极性。同时，定期开展培训效果评估，及时总结经验，不断改进培训工作，确保培训取得实效，通过系统化安全培训体系建设，公司实现连续三年安全生产零事故。